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为搭建京津冀律师之间沟通、协作的桥梁，推动京津冀律师行业共同发展，日前，丰台区律协和东丽区律工委开展交流座谈会，并签署《京津冀律师驿站合作共建框架协议》。丰台区律协副会长李苗苗，依法行政（政府法律顾问）法律业务研究会主任佟玉华参加，东丽区律工委主任丁志芳热情接待。座谈会上，双方聚焦京津冀地区律师行业发展状况展开深入交流，着重研讨了未来协作的领域与方式，并达成合作共识。双方期望以“京津冀律师驿站”的搭建为契机，在党建共建、律师权益保护、惩戒联合合作、业务交流沟通、舆情信息共享等多个关键方面开展合作，推动京津冀律师行业的稳健发展，实现法律服务资源的共享与优势互补。东丽区律工委将以此次签约为新的起点，与丰台区律协紧密携手，进一步拓展合作“朋友圈”，致力于把“京津冀律师驿站”打造成区域律师行业协同发展的前沿阵地与高效平台，从而实现资源深度共享、业务紧密协作、经验充分交流，形成强大的发展合力。
为进一步提升劳动仲裁工作的规范化与专业化水平，日前，天津市律师协会副会长杨涛带领劳动与社会保障法专业委员会主任尚斌一行7人，赴滨海新区劳动人事争议仲裁委员会走访调研，并与区人力社保局副局长袁长生等开展座谈交流。杨涛指出，劳动仲裁工作不仅关系到劳动者和用人单位的合法权益，更对维护社会稳定和促进经济健康发展有着重要意义。律师群体可以凭借专业的法律知识和实践经验，为劳动仲裁工作提供有力的支持和补充。他希望双方共同加强人员互荐与共育，拓宽优秀律师进入仲裁员队伍的渠道，进一步优化律师兼职仲裁员的选拔和管理机制，吸引更多专业律师投身仲裁事业。袁长生首先对滨海新区劳动人事争议仲裁委员会的整体工作情况进行了全面介绍。他详细阐述了近年来在处理劳动争议案件时所面临的新形势和新挑战。他希望双方共同探索优化兼职仲裁员管理模式，完善考核评价和监督机制，提升仲裁公信力和群众满意度。与会双方就深化法律专业合作、提升劳动仲裁工作效能等议题展开深入交流，并围绕律师在仲裁委担任兼职仲裁员的现状和发展、兼职仲裁员的选聘及仲裁
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